Skip to content
- Dapatlebih fokus dalam mengembangkan bisnis utama (core business).
- Biaya yang dikeluarkan relatif kecil jika dibandingkan dengan resiko bila dikelola sendiri.
- Dapat lebih mudah dalam prosesseleksi tenaga kerja, baik dari segi waktu, maupun kualitasnya dan Jika sewaktu-waktu diperlukan dapat lebih cepat melakukan penggantian tenaga kerja yang dianggap kurang sesuai dengan ketentuan pekerjaan.
- Tidakterbebani oleh biaya-biaya yang timbul dari proses administrasi terkait dengan masalah perekrutan, penempatan, dan pengelolaan tenaga kerja serta terbebas dari biaya kompensasi sesuai dengan aturan UUD cipta kerja
- Jikaorder berkurang maka mitra dapat mengembalikan tenaga kerja sampai order normal kembali
- Tidak adanya bebanbagi perusahaan pengguna jasa apabila sewaktu- waktu melakukan rasionalisasi sistem/usaha.
- Lebihaman dan nyaman karena perusahaan pengguna jasa dapat terhindar dari permasalahan ketenagakerjaan sebab adanya pengalihan tanggung jawab dalam hubungan industrial dan pengelolaan tenaga kerja.